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文章來源: 本站編輯 更新時間:2018-12-03 09:48:59   瀏覽次數:

為促進洈水集團健康穩定發展,加強人才隊伍建設,根據工作需要,招聘一批關鍵崗位和急缺崗位人才,特制定2019年招聘方案如下:

一、招聘崗位

(一)會計3名(旅游公司1名、供電公司1名、建設公司1名);

(二)工程管理專員3名(水利工程管理2名、水利工程建設管理1名);

(三)值班員2名(供電公司電站水力發電運行工);

(四)施工員2名(建設公司);

(五)資料員1名(建設公司);

(六)研學導師6名(旅游公司);

(七)導游3名(旅游公司);

(八)戶外拓展教練1名(旅游公司汽車露營地);

(九)銷售員1名(旅游公司汽車露營地)。

合計22名。崗位職責及任職要求詳見2019年招聘需求匯總表。

二、招聘原則

(一)德才兼備、任人唯賢的原則;

(二)公開、平等、競爭、擇優的原則

(三)面向社會、公開報名、綜合考核的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1遵守國家法津、法規,無違法亂紀行為,品行端正,無不良嗜好,身體健康;

2、具有適應崗位要求的專業知識和業務技能;

3、具有大學專科以上學歷;

4、有一定的理論知識和專業水平,能滿足業務范圍內的各項工作要求,遵守單位各項規章制度,服從領導安排,具備良好的職業道德,有較好的團隊精神及飽滿的工作熱情,具有本公司需要專業能力和執業資格者優先錄用。

(二)崗位條件

各崗位職責、任職要求詳見《洈水集團公司2019年招聘需求匯總表》。

四、招聘宣傳與推廣

此次招聘地域范圍主要以松滋本地為中心,輻射至荊州城區及附近縣市區,招聘對象為基層管理及技術型人才。

(一)微信推廣。制作招聘微信推文向社會推廣,邀請各單位員工協助發朋友圈,加大宣傳力度和影響范圍。

(二)網絡推廣。在洈水集團官網和松滋人網發布招聘公告和詳細信息。集團官網發布權威資料,利于報名人員查閱。

(三)發布招聘海報。將招聘簡章定制海報,張貼于附近鄉鎮。

(四)電視廣告。在松滋電視臺連續一周滾動播報招聘信息。

五、招聘組織

洈水集團成立招聘工作領導小組,組長廖光耀,副組長庹少東、曾平、肖習猛、陳明紅,成員陳華明、駱光軍、彭方、石麗娟、張維保、張虎、楊蒙、余志斌、吳春霞、胡興武、陳祖明、張天峰、孫青橋。成立招聘工作辦公室,辦公室設在集團公司人力資源部,陳明紅兼任辦公室主任,辦公室成員為陳華明、楊世平、張海燕、黃鳳丹、向南、歐陽峰。集團公司紀委全過程參與監督,并對招聘過程出具書面監督報告。

六、招聘方式及程序

(一)填報崗位。應聘人員如實填寫《湖北洈水投資發展集團有限公司應聘登記表》,明確擬應聘的崗位。應聘人員于2018年12月10日17:00前,將《應聘登記表》、畢業證、身份證、資格證書等相關證件掃描件電子版,發送到指定聯系人郵箱(聯系人:向南,電話:13617261457,0716-6582759,34873166@qq.com)。

(二)資格審查。招聘領導小組辦公室按照崗位要求進行資格審查。

(三)面試。面試時間根據報名情況另行確定,擬2018年12月下旬完成。招聘工作辦公室向每名符合面試條件的應聘人員發送招聘面試時間和相關信息,不合格者不通知參加面試。

面試時收取本人簽名的《應聘登記表》,并對應聘人員相關證件原件進行核對。面試考官根據應聘人員各方面表現,對語言表達能力、邏輯思維能力、責任感和進取心、組織協調能力、應變能力、舉止儀表六個方面進行考察。面試成績采用去掉一個最高分一個最低分再計算平均數,并當場宣布評分結果。每個崗位面試結束后進行排序,擬錄用人員按崗位數量從高到低分進行排名錄用,且平均分應達到80分以上,沒有足夠應聘人員達到相應條件崗位不能錄滿的,安排到下次招聘。

(四)合同簽訂。面試結束后5個工作日內集團公司召開黨委會確定錄用人員,黨委會認為擬錄用的人員不適合本崗位的不予錄用,擬錄用人員名單在集團機關和官網公示。公示結束后5個工作日內完成體檢和簽訂勞動合同入職上崗,體檢不合格不予錄用。

 湖北洈水投資發展集團有限公司員工應聘登記表.docx

 

2019年湖北洈水投資發展招聘需求匯總表20181126.xlsx


洈水集團公司

2019年11月26日





 

 

 

 

 




 


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